Toyota et UPROXX se sont associés pour La prochaine vitesseune nouvelle série qui emmène les créatifs émergents en balade dans le C-HR entièrement électrique. Se joint à nos artistes émergents le DJ, producteur et auteur-compositeur nominé aux Grammy Awards Illenium pour parler de créativité, de grands rêves et de la façon de bâtir une carrière qui dure. Stephen Bramucci, directeur créatif d'UPROXX, a imaginé la série et était sur place pendant le tournage avec le DJ et producteur St. Mary, le styliste et designer Toreno Winn, le chanteur, auteur-compositeur et producteur Otis Kane et le mentor de la série, Illenium.
Le concept est né d'une question à laquelle Bramucci revenait sans cesse : quelle est la chose la plus précieuse que vous puissiez offrir à un jeune créatif ? Sa réponse a été la sagesse, c'est pourquoi nous avons placé trois artistes émergents dans le C-HR entièrement électrique avec quelqu'un qui le possède.
Pour notre dernier cahier d'exercices, nous l'avons construit à partir de ce qu'il a vu depuis le siège du directeur créatif : les motifs qui apparaissaient à chaque trajet. Il est plus court que les autres et regorge de conseils pratiques et de pratiques créatives que vous pouvez appliquer à tout ce que vous créez en ce moment.
Ce manuel ne suppose pas que vous soyez en tournée, que vous ayez une équipe ou que vous ayez quoi que ce soit à faire. Mais si vous êtes un créateur dans n'importe quel domaine, ces outils vous aideront à passer à la vitesse supérieure.
SECTION 1 — LA RESSOURCE DONT VOUS AVEZ RÉELLEMENT BESOIN
« Cela a commencé avec l'idée de quelle est la ressource la plus précieuse qu'un jeune créatif puisse avoir ? La seule chose qui a plus de valeur que l'argent est la sagesse – et la sagesse peut les aider à gagner de façon exponentielle plus et à soutenir leur carrière de manière exponentielle… Chacun s'est approprié chaque seconde du temps qu'il a passé avec Illenium. Son propre changement sur le siège avant. » — Stephen Bramucci
FEUILLE DE TRAVAIL 1.1 — CE QUE L'ARGENT NE PEUT PAS ACHETER
Faites la liste de ce sur quoi vous êtes actuellement bloqué. Pour chacun d’entre eux, indiquez si l’argent résoudrait le problème. Les lignes où ce ne serait pas le cas sont celles pour lesquelles vous avez besoin de l'expérience de quelqu'un d'autre.
| Ce sur quoi je suis coincé | L’argent arrangerait-il le problème ? (O/N) | Qui le sait déjà | Ai-je demandé ? (O/N) |
|---|---|---|---|
SECTION 2 — LES TROIS SOINS
« Ce qui fait vraiment bouger les choses pour tout artiste, c'est un équilibre entre le souci sincère de votre métier, le soin et la haute estime de votre public, et le soin de votre propre point de vue et de votre propre vision. » — Stephen Bramucci
FEUILLE DE TRAVAIL 2.1 — NOTER LES TROIS
Notez chacun de 1 à 5 en fonction du mois dernier. Un score ne compte que si vous pouvez nommer quelque chose que vous avez réellement fait.
| Le soin | Ce que j'ai fait le mois dernier le prouve | 1 à 5 |
|---|---|---|
| Artisanat | ||
| Public | ||
| Mon propre point de vue |
FEUILLE DE TRAVAIL 2.2 — VOTRE PROPRE PRISME
« Illenium n'a jamais essayé de partager quoi que ce soit qui le dépassait. Il a partagé les choses telles qu'il les voit à travers son point de vue et son prisme personnels, et espérait que nos trois talents émergents y trouveraient une résonance. Je pense qu'ils l'ont tous vraiment fait. » — Stephen Bramucci
Faites la liste des sujets sur lesquels on vous pose des questions ou dont vous parlez. Pour chacun, indiquez si vous l'avez réellement vécu et écrivez la partie qui vous appartient uniquement.
| Le sujet | Est-ce que j'ai vécu ça ? (O/N) | La partie que je suis seul à dire |
|---|---|---|
SECTION 3 — LA PROCHAINE CHAMBRE
« Illenium a raconté tout au long de la journée des histoires sur la façon dont il a toujours dû croire en lui-même avant tout, et comment il a été attiré par les gens qui croyaient en lui, et comment il est resté avec eux au cours des années qui ont suivi. » — Stephen Bramucci
FEUILLE DE TRAVAIL 3.1 — LA CROYANCE QUI VIENT EN PREMIER
L’ordre compte. Répondez à la première question avant celles concernant les autres personnes.
FEUILLE DE TRAVAIL 3.2 — LE REGISTRE DES OBJECTIFS
« Ce sont des gens qui ont des objectifs clairs et qui ont le sentiment de comprendre leur mission. » — Stephen Bramucci
Notez tous les objectifs que vous portez et tous les objectifs que vous avez abandonnés. Datez chacun. Les objectifs abandonnés ont également leur place : certains ont été abandonnés pour de bonnes raisons, d'autres ont été abandonnés au cours d'un mauvais mois et n'ont jamais été repris.
| Le but | Quand je l'ai réglé | En direct ou abandonné ? | Qu'est-ce qui a bougé dessus, ou pourquoi je l'ai laissé tomber |
|---|---|---|---|
FEUILLE DE TRAVAIL 3.3 — TROIS, CINQ, SEPT
« Ils avaient l'impression que les conseils et la sagesse d'Illenium les avaient aidés à passer à la vitesse supérieure, à la prochaine chambre qu'ils espéraient débloquer. C'est comme une opportunité qui s'est présentée à eux pour amplifier la prochaine ère de leur carrière. » — Stephen Bramucci
Remplissez d’abord le tableau, en commençant par sept ans et en remontant jusqu’à trois. Ensuite, écrivez une phrase pour chaque horizon en dessous.
| Horizon | Où se trouve le travail | Où je suis | Ce pour quoi je suis connu |
|---|---|---|---|
| 7 ans | |||
| 5 ans | |||
| 3 ans |
