Il n’y a rien de pire que d’être assis lors d’un entretien avec les mains moites et un creux dans l’estomac pendant que votre nouveau patron potentiel vous pose une question déroutante.
Nous ne parlons pas de votre habituel « donnez-nous un exemple de travail en équipe » ou de « quelle est votre plus grande réussite » – nous parlons d’une véritable énigme qui est plus difficile à résoudre qu’un Rubik’s Cube.
C’est apparemment le genre de questions posées aux candidats en lice pour un emploi chez Google lors du processus d’entretien.
Steve Jobs a passé son « test de bière » pour recruter les meilleurs parmi les meilleurs pour travailler chez Apple et le moteur de recherche s’est retrouvé face à ce qui ne peut être décrit que comme une énigme en matière de café.
Une femme, qui prétend avoir déjà travaillé pour Google, Wix et Rocket Money en tant que directrice des ressources humaines (alias la responsable des ressources humaines), a partagé un TikTok expliquant l’une des questions les plus difficiles que les intervieweurs poseraient apparemment lors des interrogations des candidats.
Elle a déclaré que cette ligne d’enquête particulière avait réussi à « dérouter » la majorité des employés potentiels du géant de la technologie tout en éliminant les bons des grands.
Elle a expliqué : « Il y a un café à San Francisco. Il y a une offre et une demande illimitées – ce qui signifie qu’il a tous les grains de café, tasses à café, thés du monde et que la file d’attente des clients fait le tour du pâté de maisons.
« Le café mesure environ 500 pieds carrés. Alors, combien de tasses de café ce café peut-il produire en une journée ? »
L’ex-employé a partagé la question bizarre avec les utilisateurs des réseaux sociaux. Crédit : TikTok/@hrbitch
Je veux dire, vous pouvez imaginer l’expression qu’un candidat a dû avoir sur son visage lorsque l’intervieweur a demandé cela.
Je pense : « Pardon ? » serait la seule chose que je pourrais rassembler comme réponse.
De nombreuses personnes sur TikTok avaient leurs propres théories sur la « bonne » réponse et ont inondé la section des commentaires tout en partageant leurs réflexions.
L’un d’eux a répondu : « Zéro, aucun travailleur n’a été mentionné ».
Un autre a écrit : « Il faut 30 secondes pour verser une tasse de café. Cela fait donc 120 tasses par heure. Si vous êtes ouvert pendant huit heures, cela fait 960 tasses de café. »
Un troisième a ajouté : « Cela n’a pas d’importance car la demande sera toujours égale à l’offre ».
Quelqu’un d’autre est intervenu : « La question est « produire » et non servir. Le fait que les clients tournent autour du pâté de maisons n’a pas d’importance. Pas besoin de tasses non plus.
Et un cinquième a plaisanté : « Je ne sais pas, recherchez-le sur Google !
Heureusement, l’ancien employé de Google a mis les gens hors de leur misère et a révélé quelle était la « réponse » – et préparez-vous, mais au fond… il n’y en a pas.
Selon la femme, il s’agit d’un jeu d’esprit élaboré qui met en valeur vos capacités à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sans que vous vous en rendiez compte.
Elle a déclaré : « Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, l’intervieweur essaie simplement de comprendre votre processus de réflexion. C’est pourquoi il l’a rendu vague, pour comprendre vos capacités de prise de décision. »
La bonne nouvelle est que Google a depuis supprimé ses casse-tête hallucinants du processus d’entretien, selon le site d’emploi du moteur de recherche.
L’entreprise technologique explique : « Nos données ont montré que les questions de casse-tête ne prédisaient pas les performances d’une personne au travail, nous ne les posons donc plus. Au lieu de cela, nous effectuons des tests d’échantillons de travail et posons des questions d’entretien structurées.
« Au final, nous souhaitons avant tout évaluer vos compétences et voir si vous êtes compatibles avec ce rôle (il n’y a pas de casse-tête, et qui sait, vous pourriez même vous amuser). »
Je parie que ce n’est pas aussi amusant que les intervieweurs ont dû l’avoir en regardant des candidats nerveux commencer à calculer leurs tasses de café.
